Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Трудовые споры

 

Государство закрепило это норму в высшем законе нашего государства. Исполнение его является прямой обязанностью всех работодателей.

Нередко работодатели превышают свои полномочия в области трудового законодательства, а именно напрямую нарушают Трудовой кодекс РФ. Большая часть граждан не знают свои права и не могут ими воспользоваться в полном объеме.

К наиболее частыми нарушениями относятся такие как:

  • Незаконное увольнение;
  • Незаконное наложение дисциплинарного взыскания;
  • Отказ в выплате заработной платы, пособий (премий), компенсаций.

Квалифицированные специалисты нашей компании ООО «ДАРА» оказывают следующие виды услуг:

  • Консультирование по вопросам, связанным с защитой трудовых прав;

  • Подготовка необходимых документов (заявлений в компетентные органы и исковых заявлений в суд и т.д.);

  • Представление интересов работника в спорах с работодателем в досудебном порядке;

  • Взаимодействие с органами государственной власти, осуществляющими надзор в сфере трудовых отношений в целях привлечения работодателя к административной и уголовной ответственности;

  • Представление интересов работника в судах общей юрисдикции по трудовым спорам (восстановление на работе, взыскание задолженности по заработной плате, изменение основания увольнения, возмещение морального вреда и т.д.).

    Каждый высококвалифицированный специалист по трудовому праву может не только предоставить необходимую информацию, относящуюся к конкретной ситуации или спору, но и «разложить» по своим местам все юридические моменты предстоящего дела, и, конечно же, правильно составить нужные бумаги которые понадобятся перед рассмотрением вопросов.

    Такие документы могут понадобиться во время обращения в суд или же в любых других инстанциях, таких как инспекция по трудовым вопросам или профсоюз. Также, хотелось бы отметить, что неотъемлемая часть в работе, которую постоянно делает адвокат по трудовым спорам, заключается в сборе документов, доказывающих то, что его подопечный прав, а также указывают на ущемления и грубые нарушения его прав.

    Адвокат по трудовым спорам может не только представлять интересы своего подопечного в досудебном общении (где он будет являться представителем профсоюзной организации и работодателя), он может выступать в суде от непосредственно имени потерпевшего (это возможно в том случае если потерпевший, по каким либо причинам, не явился в суд).

    В том случае, если адвокат требуется работодателю, он может в самые короткие сроки подготовить нужные документы, и, конечно же, подчеркнуть каждый необходимый пункт трудового соглашения с работником, которые необходимо акцентировать в суде, и те которые не стоит разглашать.